د ښځو د جامو نوشی ماو بیلاروس نوم نه یوازې په کور کې بلکه د شوروي له وروسته وروسته د هیوادونو له هیوادونو څخه بلل کیږي. په دې توګه، د ماډلونو بدلول، د نوچې میو څخه د جامو د جامو وروستنۍ تکنالوژي حتی په پولنډ او آلمان کې خورا مشهوره ده.
د 2015 کال فصل د نوشی میو څخه د جامو نوي ټولګه
د پسرلی او دوبی دوره د رنګونو څخه ډکه ده، د تخلیقی ډیزاین حلونه. د سپین، تور تورونو لپاره یو ځای نشته، په تور کې، تور رنګونه. د رنګونو ماډلونو په لټه کې، داسې ښکاري چې که دوی جوړونکي غواړي د لمر خوندیتوب او خوشبینه شي.
نو، د نوشی Mio پسرلی - د 2015 کال په اوړي کې جامې د پنبې ټوټې، نایلان دي. د پالیسټر او ویزکوز کارول د حکومت واک نلري. سربيره پردې، د فيشن مېرمنې به د يوې غوړۍ سکرټ سره جامو ته ورته شي، د نازک پوړ چاپ پرنټ شوي وي . د سوداګریز طرزالعملونو لپاره د مستقیم کټګور تنظیم شتون لري چې د لرګیو ټوټې سره.
د هغو نجونو لپاره چې جامې لرې کوي او د جامو مخه نیسي، د بیلاروس برنامه د رس رسې جامې د غیر معمولي چاپ سره جوړې کړې. په نوي ټولګه کې دلته د تخلیقی کټ سره غنم شته: د جامې قضیې د اوږد زرو زین زېړ سره په اوږه کې ډیریږي. دا به ډیره ښه نه وي ترڅو د فیروزی - پیل شوي ټوټی څخه اعدام شوي ټوکر سره د جامو مینځل او جامې وکړي، نو پدې فصل کې فیشن کولی شي. دا موډل پخپله د دې توان لري چې عکس لوی ښځینه فطري او حساسیت ورکړي، او په سمه توګه غوره شوي لوازمات به په بریالیتوب سره بشپړ کړي سره مرسته وکړي.
د فوټبال لپاره د رنګ نوي ډیزاینر نوشی میو هڅه وکړه چې د پرانی کندز سره یو جامې مایع ویاړ او خوشې کړي، د یو لوی سرو زرو بیل سره ډیریږي. دا د یادولو وړ ده چې دا انداز په تیاره ګنډل شویو ښکلاونو کې ناڅاپه ښکاري.
| | | |
| | | |
چا وویل چې دا لباس باید په سخت ډول تور او سپین وي؟ د کړکۍ له مینځه وړل په پسرلي کې، دا پدې مانا ده چې تاسو اړتیا لرئ خپل ځان خوشحاله کړئ او نورو ته حیرانتیا ورکړئ. د دې لپاره، د نوشی میو په شخص کې د بیلاروس میرمنو میرمنو جامو جوړې کونکي د رنګ وړ جامو یو لیک خپور کړ. نو، دلته تاسو سکرټ او جاکټ لرونکۍ ژیړ، فیروزیز او خړوبونه ګلان پیدا کولی شئ.
| | | |
| | | |
د ټونیکونو لپاره، د T-shirt، بیا په پسرلي کې د اوړي په راټولولو کې شتون شتون لري، یو څه انځوري انځور. د ګلانو پرنټونو، د نوشی میو جامو څخه مننه، د لاسي ټوټې ټوټې څخه ډک کول، د هنر کار.
| | | |
| | | |
| | | |
