د اوړی لپاره، تاسو باید د تولیدو موادو څخه جوړ شوي رڼا جامې غوره کړئ چې په بشپړه توګه هوا ته لیږدول کیږي. د کال په دې وخت کې، تاسو نه غواړئ د تودوخې له ټکر څخه شعور له السه ورکړئ. او د دې لپاره چې عکس غوره شي، نو دا مهمه ده چې خپل ځان ته یادونه وکړو چې د فیشن رجحانات او شالونه مشهور دي.
د اوړي لپاره ساده، لا تر اوسه ښکلي سپینې جامې
- ساحل مارسیل . چا وویل وویل چې یو عاجل تنظیم نشي کولی چې مشوره وکړي؟ په لاره کې، دا موسم باید ګلونو ته ځانګړې پاملرنه وکړي. له بلې خوا، د سپینې تورې دوې د خامې ونې، سور او سپین.
- دارۍ په زړه پورې لباس کې جامې واخیستلئ، له لیسې سره ښکته شوي او سکرټونه یې وخورئ - تاسو به په غیرقانوني توګه وګرځیدل. له بلې خوا، نوی د اوږد مهاله زوړ دی او د ډیزاین ډیزاین یقینا په دې اړه پوهیږي.
- یوولس پاریس . د دې پارس برانډ هره مجموعه د بیارغوني او ډیزاین ډیزاین حلونو نمونه ده. حتی ترټولو ساده جامې د تاوان لیدل کیدی شي. څنګه؟ هو، مننه، په لومړي نظر کې ناباوره، مګر د مثال په توګه، د تودوخې وړ کوچني بریښنا، روښانه موتیانو یا په ټوکر کې یو غیر معمولي روښانه نمونه.
- لومړی او I د سادگي او بامیان ډیزاین عناصر ټول د لومړی او I په اړه دي. د اوړي لپاره هر اوږد جامې د روښنايي موادو څخه دي) سایتین، کریپای، سایت، ریشم، پنبه او نور (. دا دومره روښانه نه ده چې روښانه روشن چاپیریال ته تادیه ورکړي، کوم چې یقینا به د خلکو څخه د وتلو سره مرسته وکړي.
- عادلین رای . د اوړی لپاره دا اړینه نده چې د وړ کټۍ رڼا جامې غوره کړي. اصلي شی دا ده چې تاسو خوښ و چې تنظیم آرام شوی و. د دې لپاره یو ترټولو غوره توکي پتلی پنبه، بنګالی او لینین دی. دا د نسجونو مننه ده چې د هوایی غوره تبادله شتون لري او پوست تنفس دی.
- بوهو . اصلي، مګر د موهود نمونو په پیرونو کې ډیر آرام او آرام د تل لپاره په ګوند کې کیدی شي، او حتی د ملګرو سره د تګ لپاره. د تنظیم ساده کول کله چې د لینین په انداز کې جامو ته راځي یا په شفافه ټوټه سره توضیح کیږي په چټکۍ سره غصب کیږي. دا عنصر د جنسیت انځور او بې حده ښځینه توقیف وړاندې کوي.
په اوړي کې کوم تودې جامې دي؟
دا لنډیز دئ، اوس اوس په رجحان کې دي او د اوړي په تنظیم کې باید څه وشي:
- طبیعي جامې (پنبه، ویزېز ، میش، ریشم)؛
- بحري رنګونه، زيړ، شين، خيره، تور او سپین
- د رومانیزمیزم سره نښلول او د رڼا افراطیت سره مترجم نمونې.
