د معاش زیاتوالی ستاسو د مسلک د پرمختګ شاخص دی. ډیری خلک چې د کرایې لپاره کار کوي د دوی د معاش څخه خوشحاله نه دي. دوی د څو کلونو لپاره په یوه دنده کار کړی، او د دوی تنخوا نږدې بدله پاتې ده. که دا ستاسو په اړه وي، نو تاسو دې ته اړ نه یاست چې چارواکو ته ستاسو د ناپوهۍ اټکل وکړئ. پدې مقاله کې، تاسو به زده کړئ چې ولې تاسو تنخوا نه لوړ کوئ او ستاسو معاش څنګه سمه توګه لوړ کړئ.
دا په ډاګه کوي چې اداره هم دلایل لري چې نه ستاسو معاشونه لوړ کړي. ښایي تاسو د ګمارل شوي یو له لیوالتیا سره یوځای شئ، څوک چې په ساده توګه د ارزانه کار په لټه کې دي.
ولې خپل معاش لوړ نه کړئ؟
- تاسو خپل ارزښت نه پیژنئ. په مرکې کې دوی تاسو ته وویل چې تاسو د لا زیاتو باوري یاست. دا مفکوره ستاسو د باس لخوا ملاتړ کیږي، او تاسو دا هم په دې باور وو چې په ساده ډول هیڅ ښه کار او تنخوا نلري.
- تاسو دا کار موندلی پداسې حال کې چې یو زده کوونکی او دلته پاتې شو. اوس تاسو دمخه تجربه او تعلیم لرئ، او د ګومارونکي لپاره د "چلولو غلطې" شخص پاتې و، ځکه چې د دې لپاره اړین ندي چې تنخوا زیاته کړي.
- تاسو د تنخوا د زیاتوالي موضوع نه یادوي. دا واقع کیږي چې مالک ډیر بوخت دی چې هغه د خپلو مکلفیتونو معاش نه تعقیبوي. یا ستا غلا د دوی لخوا پوهیدل کیږي، دا چې تاسو هر څه خوښوي. نو ځینې وختونه دا د پام وړ ارزښت لري چې تاسو ډیر پیسې مستحق یاست. دا به په ځانګړي توګه ښه وي، د کار په ښه توګه وروسته به ترسره شي.
- اکثرا تاسو د خپل مالک څخه د مختلفو دلیلونو لپاره غوښتنه کوئ، دا کیدای شي خورا جدي دلیلونه وي، مګر، مګر دا دلیل ستاسو په ګټه نه دی، کله چې تاسو خپل معاش لوړولی شئ.
- دا واقع کیږي چې دا د ګومارونکي لپاره ډیر ګټور دی ترڅو ټول ځوانان وروزل او روزنه ورته چمتو کړي، په داسې حال کې چې متخصص وساتي، څوک چې ډیر پیسې ورکړي.
- ټولې معاش چې معاش ته تخصیص شوی نه وي، کارمندانو ته ورسیږي. په سړک کې د بسپنو برخه بیرته اخیستل کیدی شي بانک، بې اعتباره محاسبې یا نور درغلي.
- تاسو وویل چې تاسو پرېږدی. دا شرکت غیرمسلم دی چې هغه تن تنخوا لوړ کړي چې پرېښودل پریکړه کوي. له دې امله، هغه معلومات چې تاسو یې د وتلو په حال کې یاست باید پرانیستل شي.
- تاسو ډیر ضایع یا ډیر اقتصادي دي. په لومړي صورت کې، اداره به پریکړه وکړي چې تاسو سترې پیسې ته اړتیا نلرئ، دویمه برخه کې - تاسو به د هغې پوره پوره وي.
څنګه کولی شی خپل معاش لوړ کړی؟
- د زیاتوالي په اړه د مشرتابه سره خبرې وکړئ. د خپل مسلکیتوب زیاتوالي یا د کارونو د زیاتوالي لپاره د غوښتنې هڅول.
- د خپلو کارونو او اندازو کیفیت لوړ کړئ، دا د چارواکو لپاره پیژندل کیږي. د اضافه کار کار کول، د پروسس حقایق په نښه کول.
- مالک ستاسو د سازمان فعالیتونو پورې تړلی افقونه او پوهه څرګند کړئ. دا روښانه کړئ چې تاسو د مسؤولیت څخه ډارېږئ او د اضافي دندې د حل لپاره چمتو یاست.
- زده کړه، په خپل ساحه کې د نوښتونو، د نويو ټکنالوجۍ ماهرانو څخه خبر شئ. نوې پوهې او د زده کړې لیوالتیا ښودنه.
- په نویو شیانو کې د تیروتنو څخه ډارېږئ. تجربه لرونکو کارکوونکو سره مشوره
- کله چې تاسو د معاشونو د لوړولو په اړه د خبرو کولو لپاره چمتو یاست، یو راپور چمتو کړئ: تاسو کوم ګټی راوړي او کوم ګټور سازمانونه دي.
- همدا ډول یو بنسټیز لاره هم ده چې مالک څنګه خپل معاش تناسب کړي - ترڅو معلومه کړي چې تاسو بل شرکت ته ځي. مګر لومړی هغه دندې وګورئ چیرې چې تاسو واقع کولی شئ، مرکه ته به نه ځورول کیږئ، نو تاسو به نور ډاډه احساس وکړئ چې تاسو به د پام وړ نه یاست، مګر د دې تضمین شتون نلرئ چې تاسو د خبرو اترو وروسته ګوښه نشئ.
وروسته له دې چې تاسو د مشر رضايت خوندي کړئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د معاش او هغه موافقتنامې زیاتولو لپاره چې د کارموندنې قرارداد سره ضمیمه شوي، زیات کړي، تاسو څومره پیسې ورکړې، یا ستاسو اضافه به یوازې په کلمو کې پاتې وي.