له بده مرغه، مګر لږترلږه داسې خلک شتون لري چې د خپلو قابلیتونو څخه خوښ دي. په ځینو حاالتو کې، دا په ساده ډول ضروري دی چې پوه شي چې غوره ځای په ځای کې دی که هغه سم نه وي. دا یو آسان کار نه دی، ځکه چې په داسې وضعیت کې دا مهمه ده چې د لیکې په اړه پوه شي، لکه څنګه چې بد نظریه کلمې او کارونه کولی شي د ګوښه کولو المل شي.
د سر د سر سرته رسولو څرنګوالی - د ارواپوهنې درسونه
د موجوده معلوماتو او تحلیل تجربو تحلیل له امله، دا ممکنه وه چې د ډیری ډول ډول مشرانو پیژندګلوي وکړو چې ډیرې ستونزې رامنځته کیږي. په دې پوهیدل چې کوم کس د مالکیت پورې اړه لري، تاسو کولی شئ د ناخوالو حالتونو سره څنګه معامله وکړئ.
عاجل مالک . په دې حالت کې، د مشرتابه مقام اشغال هغه کسان لارښوونې ورکوي چې په سمه توګه پلي کولو ته اړتیا لري. هغه په بخښنه کې لیوالتیا نلري او هیڅ ډول توضیحات نه لري. رواني پوهانو د ادعاګانو پوښتنو په ترڅ کې وړاندیز کوي چې د وړاندیز شوي پوښتنو یا مثبت مفاصلو څخه پوښتنه وکړي، د بیلګې په توګه، "زه به یې وکړم، مګر دا وښایه چې" یا "ما ټول ټول اړتیاوې لیکلي او هیڅ شی به یې هیر نکړ". دا به د درناوي بیان په پام کې ونیول شي.
د کمپونو سره مالک که مشر دا کټګور ته ننوځي، نو تاسو باید دا معلومه کړئ چې څنګه باسیس افسر په ځای کې واچوي، نو ځکه چې هغه نور هم غصه نه کوي. داسې خلک غواړي چې د نورو لګښتونو په وړاندې خپل ځان سپکاوی او ځانونه غوره کړي. که تاسو یو ارزښتناکه کارمند یاست او په خپلو وړتیاو باندې ډاډمن یو، نو بیا هغه باس ته ووایاست چې تاسو یې د بل ځای لپاره د تګ کولو پالن لري. دا ډول معلومات به مشر د دې لامل شي چې د هغه د خبرو په اړه فکر وکړي او ځان ځان څرګند نکړي. دا ډول کړنې به په هغه حالت کې هم مرسته وکړي چې مشر بې رحمه وي.
د لارښوونې څرنګوالی په اړه لارښوونې:
- د باس د سیسټمونو او ادعاګانو پام مه کوئ. رواني پوهان پدې وخت کې مشوره کوي چې د هغه د استازیتوب په زړه کې سوټ یا کمرې کې.
- په نرمۍ سره باید په سیاسي لحاظ ځواب ووايي، مګر په عین حال کې. په ډیری مواردو کې دا کار کوي، ځکه چې دا په غیر متوقع ډول کار کوي. تاسو باید له هغه څخه وپوښتئ چې د هغه سر ټیټ کړئ او هرڅه په خاموشۍ توګه تشریح کړئ.
- سست نه ښکاره کړئ، ځکه چې دا به تاسو ته درناوی ونلري چې د درناوۍ ترلاسه کولو او د بې عدالتۍ څخه ځان خلاص کړي.