په عصري نړۍ کې، زیاتره میرمنې هڅه کوي چې د خپلې دندې چارې پرمخ بوځي. په تیرو وختونو کې داسې بیانونه موجود وو چې د یوې ښځې لپاره دنده ثانوي مسله ده، او په لومړي ځای کې باید د ماشومانو او کور ژوند زیاتوالی ومومي. ډیری عصري ښځې د نارینه وو په پرتله خپل مسلکي پرمختګ ته لږ پام نه کوي. او، د عملي نمونو په توګه، د جنسی عادل استازي استازي کولی شي یو غوره کار وکړي او وړتیا لرونکي مشران وي.
دا څنګه کولی شی؟
د بریالي میرمنې عکس ډیری ډک. موږ هر یو په مالي لحاظ خوندي او خپلواک دي. د ځینو ښځو لپاره، کار د ارتباط یوه وسیله ده، د بور لپاره علاج او د پیسو لپاره د فرصت، د نورو لپاره - د دې لپاره چې یو نا مطلوب کارمند کس او کار وکړي. هغه ښځې چې د دویم ګروپ پورې تړاو لري لوړ عایدات، لوړ پوزیشن او امتیازات دي. دا د کار کولو لپاره اسانه نه ده، دا کولی شي ډیری کلونه ونیسي. د دې پروسې چټکتیا لپاره، تاسو باید ځینې ساده قواعد تعقیب کړئ.
- ایمان په خپله په خپل ځواک کې. لکه څنګه چې رواني پوهانو او ماهرو کارکونکو سره خبرې کوي، په ځان باور اعتماد 50٪ بریالی دی. په پیل کې، خپل ځان ته قناعت ورکړئ چې په ځان باندې تکیه وکړي او د نورو په مرسته تکیه ونه کړئ. یو واحد فکر او قوي وي او په خپل پایله باور وکړئ. تاسو او یوازې تاسو یوازې یو څوک یاست چې په 100٪ تکیه کیدی شي، پاتې نور - ناکام شي.
- زده کړه. تراوسه پورې، لوړو زده کړو ته لوی امتیازات ورکوي. هغه څوک چې لوړو زده کړو ته اړتیا لري د کار موندلو لپاره ښه معاش او کار کول ډیر امکان لري. له دې امله، که تاسو تر اوسه پورې ډپلوما نه لرئ نو په چټکۍ سره یې وکړئ. د ډېرو لوی شرکتونو کارمندان زده کوونکي دي - د بیلابیلو پوهنتونونو د وختونو محصلین. د خپلو فعالیتونو لپاره مناسب مسلک غوره کړئ او په زړورتیا سره انسټیټیوت ته ورننوځي.
- درۍ وساتئ. د دې عادت عادت کړئ - د ورځې په پای کې، د راتلونکې ورځې لپاره یو لنډ کاري پالن جوړ کړئ او هڅه وکړئ چې هغې ته پاته شي. تاسو به وګورئ چې تاسو به په هره ورځ د ډیرو مدیریت پیل پیل کړئ، او نه ترسره شوی سوداګری به جمع نشي. همدارنګه، د درملو ساتل، هر هغه فرصت له منځه یوسي چې تاسو کوالی شئ یو څه هیر کړئ.
- مسلکي وي د دې کولو لپاره، تاسو باید په سمه توګ د خپل کار ټولې فرعي برخې مطالعه کړئ. دلته تاسو نظریاتي پوهه او عملي مهارتونو ته اړتیا لرئ. د همکارانو او مدیریت سره لیوالتیا لرئ، له شک نه مه کوئ چې د پوښتنو پوښتنه وکړئ که تاسو څه نه پوهیږئ. په دې توګه، تاسو به د خپل کار ټول محاسبې په اړه پوه شئ او بې ځایه شئ. مالک د هغه کارمندانو ستاینه کوي کوم چې د هر څه په پوهیدلو او تل د دوی مسلکي کچې ته وده ورکوي.
- د خپلو لوړ پوړو چارواکو سره بحث مه کوئ. حتی که ستاسو مشر صحیح نه وي، تاسو باید د هغې په اړه خبرې ونه کړئ. هیڅوک نه غواړي چې د دوی غلطی ومني، حتی که دوی واضح وي، او تاسو د خپلو لوړ پوړو چارواکو سره خپلې اړیکې خرابې کړې. البته، د دې حاکمیت استثناوې شتون لري - که د باس غلطۍ کیدی شي د ناورین پایلې او د ګټې زیان المل شي، نو بیا باید دا وویل شي. په نورو نورو حالتونو کې، د واکمنۍ په توګه، د حقوقو مشر - بیا هغه او سر.
د دې قواعدو په پام کې نیولو سره به تاسو د دې توان ولرئ چې د ادارې په سترګو ځان ثابت کړئ. او دا، په پایله کې به تاسو لپاره نوي فرصتونه پرانیزي.
هر ښځه، حتی په واضح ډول تعریف شوی کارپوه، باید د کورني دندې په اړه هیر نکړي. همدارنګه، په هیڅ صورت کې د ماشومانو پاملرنه نه شي کوالی. د دې دوو رولونو سره یوځای کولو توان د هرې ښځې بریالیتوب او د نورو په سترګو کې ښکیلوي.