د هلو تاثیر یو تشریح دی چې ولې موږ د شاوخوا شاوخوا خلکو لیبل کولو لپاره ډیر خوښ یو. او بیا موږ نه غواړو چې دا لیبلونو ته الوداع ووایو. کله چې تاسو په یوه الس کې یو شخص زده کړی، د خپل شهرت سره په عموما یا لږه پیژندل شوی پیژندګلوی کې - په ټول ویاړ کې د هیلو تاثیر ښکاره کیږي.
د نظرونو اغېز، د پوهې محتوا، د شخصیت ارزونه او هغه ځانګړتیاوې چې یو شخص یې بل کس ته لري، د هالو اغیز دی. موږ جامو سره ګورو، او لیدل ...
د هلو تاثیر او د هغه نفسیات
د هلو اغیز، دا د "هالو اثر" په نوم هم یادیږي، د خلکو لخوا د ارزیابي او تصور په نتیجه کې، د یو بل سره د اړیکو په بهیر کې رامنځته کیږي. یو مشخص چلند ښايي هغه شخص کې رامنځته شي چې تاسو یې درکوي، مخکې له دې چې ستاسو په اړه ترلاسه شوي معلومات پر بنسټ. ستاسو د مسلکي کیفیت، شهرت، ستاسو حالت یا نور شخصي ځانګړتیاوو په اړه د معلوماتو توپیر. ای ارونسن (د رواني ارواپوهنه) ټینګار کوي، چې لومړی یې موږ د یو چا په اړه زده کوو، زموږ لپاره د پریکړې اهمیت دی. نو موږ د یو کس په اړه پوهیږو او د هغه په اړه خبرې کوو.
ځانګړی سایټ چې جوړ شوی دی موږ د "هیلو" په توګه خدمت کوي او موږ د وقارونو، اصلي ځانګړتیاوو څخه د مخنیوي مخه نیسي. په شرایطو کې "هیلو" اغیزه لري:
- د وخت نشتوالی. د دې لپاره چې یو کس ښه پوه شي او وضعیت په سمه توګه وګورئ په کوم کې چې دغه شخص راورسید. د هغه شخصي ځانګړتیاوې زده کړئ؛
- د معلوماتو پراخیدل. موږ د بیلابیلو خلکو په اړه ډیر معلومات راټولوو، موږ دا فرصت او فرصت نلرو چې د هر هغه څه په اړه فکر وکړو چې موږ د هر یو په اړه په جلا توګه پوهیږو؛
- د انسان مطلق غیر اهمیت. هلته د هغه د "هیلو" نامناسب، ناڅاپه مفکوره رامنځته کوي؛
- تصور، چې د خلکو د یوې ډلې عمومي نظریې پر بنسټ رامینځته شوی و، کوم چې یو کس په یوه طریقه کې وي.
- شخصیت عموما، روښانه نه دی. یو داسې شخصيت چې په شا پس منظر کې وي، د هغه نور ځانګړتیاوې. فزیکي جذب ډیری وخت یو ځانګړتیاوې لري.
- "هیل اغیز" کولی شي ځان په مثبت، بلکې منفي احساس کې څرګند کړي.
د هلو اغیز مثال
د قوي سپکاوی وړ انساني وقار دا حقیقت ته رسیدلی چې د خلکو لخوا د حقیقي ځانګړتیاوو او د هغه موقف له پامه غورځول کیږي. واقعیت یادونه نه کوي.
د هغه چا سلوک چې پخپله د مثبت مثبتیت احساس کوي کیدی شي د ځانګړتیاوو له مخې مشخص شي، البته یواځې یقیني. د دې هلو تا اغېز ملاتړ لپاره، یو څوک د تل لپاره د ټولو ځواکونو له خوا په نښه کیدونکي هڅه کوي. هغه تل له ډیرو خبرو سره. هغه هڅه کوي خپل ځان پوه او فعاله کړي. د مشر ځای نیولو هڅه کوي.
د منفی اغیز معنی دا ده کله چې د خلکو وقار ډیر کم وی. د انسان تصور د هغه خلکو څخه د تعصب سبب ګرځي چې پوهیږي.
Prejudice د خلکو نصب کول دي، ځانګړي، کوم چې د یو کس په اړه د معلوماتو په اساس دی، د هغه منفی ځانګړتیاوې. عموما داسې معلومات چک شوي ندي، مګر د حقیقت په توگه ورته پام کیږي.
د قومي مایکولوژي په ساحه کې څیړنې د اخطارونو ارزښت لري. د اخطارونو پر بنسټ، د نورو توکمیزو ډلو تصور.
په ټیم کې، د نوي کارمند د شخصي خوندیتوب په اړه منفي معلومات ممکن د تعصب المل شي. څه شی کولی شي د ټیم سره سمون ومومي.
د هلو اثر په موضوع کې، ډیری کتابونه لیکل شوي. او د ترټولو مشهوره د فال روزنزیګ کتاب دی، کوم چې "ہیلو اثر" نومیږي. په دې نسخه کې لیکوال د سوداګرۍ په برخه کې بریالیتوب تحلیل کړی او د شرکتونو بریالیتوب ته یې سترګې پرانیستې. دا کتاب په بشپړه توګه د سوداګریزو بریالیتوب د اړوندو الملونو افسانې له مینځه وړل. دا د مدیریت تر ټولو مهم کتاب دی.