د انسان ټول تاریخ د مقابلو څخه ډک دی، او د دې لپاره هیڅ دلیل نشته چې دا نږدې راتلونکې کې بدلون ومومي. شخړې په لوړه سطحه رامنځته کیږي، او په ورځني ژوند کې دوی موږ نه پریږدي. نو له همدې کبله، د ټولنیزو شخړو جوړښت، فعالیتونه او ډیټیکیکونه د دې لپاره چې د وضعیت تشخیص او د چلند تر ټولو مناسب ستراتیژي غوره کړي د پوهیدو وړ وي. همدارنګه، دا معلومات به په دې پوه شي چې په موجوده شخړو کې کومې ګټې او زیانونه موجود دي، او څنګه کولی شي د ځان لپاره ګټه پورته کړي.
ساختماني، متحرکات او د خپلمنځي شخړو فعالیتونه
هر ډول ملګري یو ځانګړي چوکاټ لري، یو داسې جوړښت چې تاسو ته اجازه درکوي چې د شخړو موخو، سببونو او جریان کې تشریف شي.
- د مقابلو ګوندونه (مخالفین)، کوم چې په رول، ټولنیز حالت، ځواک، اعالن شوي ګټو، صفونو یا موقفونو کې توپیر لري.
- د شخړې موضوع یو تناقض دی، د کومې امله چې شخړه رامنځته کیږي.
- اعتراض د شخړو لامل دی. ټولنیز، روحاني یا مادي وي.
- د شخړې موخې د ګډون کوونکو هدفونه دي، د دوی نظریات او ګټو ته تشریح شوي؛
- د شخړې الملونه. د دوی پوهه د مخنیوي، له منځه وړلو یا حل لپاره ضروري ده.
- چاپیریال، چې د مقابلې لپاره یو شرایط دی.
دا باید پوه شي چې یوازې "کنکال" بدله نه ده، مګر پاتې برخې ډیرې مختلفې دي.
د شخړې حرکتونه د هغې پراختیا مرحلې په نوم یادوي. دلته درې مهمې مرحلې شتون لري:
- له جګړې څخه دمخه، کوم چې د ستونزمن حالت د رامنځته کیدو له امله مشخص شوی؛
- د پرانیستې مقابلې مرحله، په جریان کې چې د شخړو اصلي پیښې ترسره کیږي؛
- د شخړې وروسته وروسته مرحله، چې د مخالفینو ترمنځ د اړیکو بشپړ یا غیر رسمي معمول کې شامل وي.
د خپلمنځي شخړو جوړښت او حرکتونه دا د دې سبب ګرځي چې د شخړو د پایلو په پوهیدو او د هغې په کارونو پوه شي. دا اکثرا باور لري چې کوم مخالفت یوازې منفی دی، مګر دا ندی. شخړې مثبتې دندې لري، د بیلګې په توګه، د اوسنی وضعیت آرام کول، د افشا کولو امکانات او د اړیکو نوي کول. برسېره پردې، شخړې د خلکو د چلند رښتینې انګیرنې څرګندوي، هغه مخالفتونه څرګندوي چې پخوا مخکې پټ شوي وو. نو له دې امله، هر ډول مقابله باید د بیلابیلو زاویو څخه وکارول شي.