د هدف ونې یوه پیچلې مفکوره ده، په پایله کې د پایلو لیدلوری پوهه هم شامله ده، یو اصل چې پکې یې اصلي هدف د کوچنیو دندو په مرسته ترلاسه کیدی شي. د داسې ونو د جوړولو طریقه په ډیرو کلونو کې په اداره او تولید کې کارول شوې ده. په بریالیتوب سره د اهدافو ونې په شخصي مخ یا سوداګریزو بریالیتوبونو کې د بریالیتوب لپاره کارول کیږي.
د هدف هدف څه شی دی؟
د دې طریقې مفکوره لومړی د تیرې پیړۍ په منځ کې امریکایانو کراکچین او اکف لخوا وړاندیز شوې وه. غیر معمولی نوم عادی شوی، د میوه لرونکو ونو سره د تعامل لپاره مننه. د اهدافو ونې د پلان لپاره د اهدافو یو موخې دی، کوم چې اصلي هدف شتون لري - د ونې پوټکي، او هغه فرعی ګانې چې څانګې یې لري - څانګو. اصلي موخه پای پایله ده. د دې سیسټم رامینځته کول خورا غوره دي څو څو څو ځلې او نړیوالې دندې وټاکي، نه د "فرور کوټ اخیستلو" تبادله. Subgoals هغه ګامونه دي چې پرته له دې چې اصلي شی د ترلاسه کولو لپاره ناممکن دی.
د اهدافو ونې - ټولنپوهنه
ټولنپوهنه ډاډ ورکوي: ستاسو د ژوند بریالیتوب په اړه فکر وکړئ، په ټوله ژوند کې یو شخص باید لږترلږه یو څو مهمې موخې ترلاسه کړي. دوی باید د 5 شاخصونو سره سم وي: سمتیا، اندازه کول، اهمیت، رسی، سخت وخت چوکاټ. موخه د نورو، او د دوی د ارمانونو د اطمینان له امله، د پیژندلو لپاره ترلاسه شوې ده. په ټولنپوهنه کې د هدف ونې څه شی دی؟ هغه پیچلې دندې چې د ټولنې په خاطر ترلاسه شوي دي. د مهمو اهدافو ډیری ډولونه شتون لري:
- روحاني . دا لیست کولی شي د وختونو وده، د مینه والو سره د پخلاینې توان، لږ ترلږه په اونۍ کې د مندریو او دیني علومو لیدلو کې لیدنه.
- فزیکي . د فټبال کلبونو ته لاړ شئ، د میاشتې لپاره مناسبې تغذيې ته بدلون ورکړئ.
- مالي . د یوې ټاکلې کچې لپاره د عوایدو زیاتوالي، د پورونو په لومړیو کې بیرته ورکړې.
- د خوښۍ چمتو کول . د اپارتمان، موټر، سفر دوره کول.
په مدیریت کې د اهدافو ونې
د اهدافو ونې د شرکتونو اغېزمنتیا زیاتولو یوه میتود دی، یو ځانګړي سکیم لا دمخه رامنځته شوی دی چې ډیری متشبثین په بریالیتوب سره کاروي. په دې سیسټم کې، اصلي موخه د ادارې حالت دی، کوم چې د مالي سوکالۍ لوړوالی ته رسیږي. څرنګه چې د لوی ټیم فعالیتونه مختلف دي، نو اړینه ده چې په ګامونو کې اضافي لارښوونې غوره کړي. د دې لپاره چې د اهدافو لپاره تیار شوي ډیری ځایونه وي:
- ګټې، چې په شاخصونو کې منعکس شوي دي؛
- د بازار موقعیت
- تولید، لګښتونه، ظرفیت، محصولات شامل دي؛
- نغدي سرچینې په شاخصونو کې شاملې دي؛
- د شرکت وړتیاوې.
د اهدافو ونو جوړول څنګه؟
د دې سکټور ګټې روښانه دي، او لومړی پوښتنه: د اهدافو ونې څنګه څنګه جوړوي؟ له دې پرته چې آیا دا تولید یا د مالوماتو یوه اداره ده، اصلي موخه باید د کرسټسټالیزم وی. د دې جملي کلمې، که موږ د سازمان د اهدافو د ونو په اړه خبرې کوو، د ګټې زیاتوالی ته کموالی راځي. دا کیدای شي په دوو لارو کې ترلاسه شي، کوم چې موږ فرعي اشخاصو ته ورننوتل:
- په عاید کې زیاتوالی
- د لګښتونو کمول
سربیره پردې د فرعي اشخاصو څخه "څانګې" د ځانګړي پروپوزلونو سره دي، دا په ځینې وختونو کې څنګه کولی شي، سرحدونه د اړتیا په توګه ټاکل کیږي: یوه میاشت، یوه لسیزه، شپږ میاشتې، یو کال. په واقعیت کې، د سوداګرۍ یا فعالیت نوعیت، د ممکنه انتخابونو د محاسبې طریقې باید په پام کې ونیول شي. هر شرکت یا سازمان د بشري سرچینو په برخه کې د "فوق العاده" لپاره د اهدافو او دندې هدف وګرځي.
د څیز ونې - بیلګه
له دې امله چې ډیری خلک د اسالم سوکالۍ د ترلاسه کولو لپاره د دې سکټور کاروي، اجازه راکړئ ورته ورته مثال ورکړئ. د داسې یوې دندې لپاره د اهدافو ونو جوړول ساده دي، اصلي شی د لید کولو میتود کارول دي، داسې تصور وکړئ چې دا هدف د کنکریټ کارونو په مرسته ترلاسه شوی دی. دا سیسټم په لاندې ډول دی:
- په لوړه کچه یو نړیوال هدف دی، دا مالي ښه والی دی.
- له دې څخه موږ لاندې څانګې - ثانوي موخې راټیټوو، د مرستې په مرسته موږ کوالی شو چې اصلي واقعا اصلي لاسته راوړنې ترلاسه کړو. دا کیدای شي د نغدو نغدو پیسو یا د پانګې فعاله پانګونې وي.
- د فرعي ګټو څخه نورو څانګو ته ځي، چیرته چې دا معلومه شوه چې څنګه د وسیلو موندلو لپاره.
د بشري هدف ونې
په بریالیتوب سره د "موخو ونې" تخنیک نه کارول کیږي او په انفرادي ډول ټولنیز پوهان ټینګار کوي چې دا ډول کړنلارې شخصي بریالیتوب سره مرسته کوي. دا یو مختلف سیسټم کاروي، نور د غوښتنې د کارت په څیر، سپارښتنه کیږي چې ونې په یو مناسب ځای کې ځای پر ځای شي. دا ورځني سپارښتنه وګورئ، لدې امله چې هیر نه شي په سم لوري کې حرکت وکړئ. دا سیسټم وړاندې کوي:
- لوړ، چیرې چې اصلي موخه په ژوند کې یوه داسې پېښه ده چې زه یې غواړم: یو موټر واخلئ، اپارتمان، یوه دنده، یوه واده.
- د فرعي موخو ټکي - هغه ګامونه چې ترلاسه کولو ته اړتیا لري، د څانګو شمیر د مرحلو سره مطابقت لري، هغه پیچلي پیچلي دي چې دا دي، ډیری څانګه. کله چې یو له دوی څخه بشپړ شو، دا څانګه له مینځه وړل کیدی شي.
د انسان لپاره د هدف نښه یوه بیلګه ده
د دې پروګرام د ښه کولو لپاره، یو مشخص مثال وګورئ. موږ په انټرنیټ باندې بیا د عوایدو عوایدو په اړه بیا بیا تکیه کوو. دا خورا مهمه ده چې څانګې غیرعادي نه وي، که تاسو په شبکه کې د عوایدو په اړه خبرې کوئ، نو تاسو باید له نورو سرچینو څخه عواید ورننوزئ. Hybrids هیڅ کار نه کوي، بلکه دا سکیم به کار ونه کړي. څنګه د آنلاین ګټې لپاره د اهدافو ونې جوړول؟
- سرلیک، اصلي هدف - د مناسبو اعلاناتو په ساحه کې عايدات.
- بران - فرعي موخې - د اعلان کوډ ځای وګورئ.
- ثبت شوی اعتدال.
- ګټور ټرافیک.
د ټرافیک څخه، تاسو کولی شئ نورې څانګې وټاکئ چې دا به یې تنظیم کړي. ډیری وخت د مهمو اهدافو ونو جوړول لکه روغتیا یا مصیبت ته اړتیا ده. د بدلیدونکې سیسټم به د تمرکز کولو سره مرسته وکړي، ټولې پیښې او موافقت وزن وکړي، او د ستونزې حل کولو لپاره نورې لارې ومومي.