نندارتون

آیا تاسو کله هم پوهیدلي چې د ډیری ګټور کار لپاره تاسو یوازې د کار کولو ته اړتیا لرئ، په کوټه کې ستاسو سره د خلکو شتون په خپل فعالیت باندې منفي اغیزه کوي؟ که دا قضيه وي، نو ښايي د ټولنيز انډول اغيزه ترسره شي. دا څه دي او دا څه زموږ ته ګواښوي، اوس موږ به دا معلوم کړو.

ټولنیز مخنیوی او ټولنیز آسانتیاوې

په ټولنیز ارواپوهنه کې، داسې مفکورې شتون لري لکه ټولنیز نښې او اسانتیا. دا پیښې باید په پیچلې توګه په پام کې ونیول شي، ځکه چې دوی د ورته سکو دوه اړخونه دي - د کار کولو په کار کې د خلکو شتون. مثبت اغېز اسانتیا، منفي - منعکس دی.

د اسانتیا اغیزه د نارین ټریپلټ لخوا کشف شوه، کوم چې د موټر سایکل په سرعت کې د رقابتي وضعیت اغیزې مطالعه کوله. هغه معلومه کړه چې لوبغاړو د یو بل سره سیالۍ کولو کې ښه پایلې ترلاسه کوي، پرځای چې په یو ساعته خپرونه کې کار وکړي. دا واقعیت، کله چې یو څوک د نورو خلکو په حضور کې ښه کار کوي، د اسانتیا اغیزې په نامه یادیږي.

د منع کولو اغیزه د آسانتیاوو برعکس ده او پدې حقیقت کې راځي چې یو کس د نورو خلکو په شتون کې ناوړه کار کوي. د بیلګې په توګه، خلک دا ستونزمن پیژني چې د الفاظو بې اساسه بڼه یاد وساتي، د محاسبو له لارې لاړ شئ یا پیچلې شمیرې ضرب کړئ، د نورو خلکو په وړاندې وي. د XX د صدی 60 کلن منځګړیتوب د اغیزو د اغیزې مطالعې په برخه کې د بدلون له مخې په ګوته شوی، اوس دا په پراخ ټولنیز-رواني مفهوم کې په پام کې نیول شوی.

آر زینینس داسې مطالعې ترسره کړې چې د ټولنیزو حوزو د رامنځته کولو له امله د نورو خلکو په شتون کې څومره اغیزمن غبرګونونه خپاره شوي. هغه اصول چې د تجربې د رواني پوهې په اوږد مهال کې پیژندل شوی و، کوم چې وایي چې حوصله تل د ځواکمن غبرګون پیاوړتیا کوي، د ټولنیز رواني پوهاوي لپاره هم پلي کیږي. دا په ډاګه کوي چې ټولنیز خوځښت هم د غالب غبرګون شدت ثابتوي، پرته له دې چې دا سمه ده که نه. که چیرې یو څوک ستونزمن کارونه سرته ورسوي، د حل حل باید په پام سره په پام کې ونیول شي، ټولنیز خوندیتوب) د نورو خلکو شتون ته بې غیرقانوني غبرګون (د فکر پروسه او په ډیری مواردو کې پریکړه غلط وي. که چیرې دندې ساده وي، نو د نورو شتون یو پیاوړی هڅونکی دی او د سم حل حل په چټکۍ سره مرسته کوي.