په عصري ټولنه کې، د انفرادي رول، د بیلګې فکتور په توګه، په مستقیم ډول د ټول ټولنې په پرمختیا باندې اغیزه کوي، په پراخه کچه وده کړې. او دا مهمه نده چې آیا دا یو کوچني یا لوی ټولنیز جوړښت دی که نه. او همداراز په ډیرو مواردو کې د یو شخص د شخصیت روښانه بیان چمتو کولو ته اړتیا ده څو د مختلفو ټولنیزو ګروپونو کې د آرامۍ همغږۍ او همغږۍ متقابل عمل، د مثال په توګه، په مسلکي ټیم کې.
حساس جوړول
موافقه، دا یو ستونزمن کار دی چې د عادي کاري فضا رامنځ ته کول که د کارمندانو ترمنځ دوامداره شخړې شتون ولري، ځکه چې د دوی ځینې یې، د دوی د ځان سوز او د ځان په پرتله ځان وژونکي دي، په اسانۍ سره نشي کولی موافقه وکړي. دا ځانګړتیاوې چې د یو شخص د شخصيت احساساتي ځانګړتیاوې لري لکه د چټکې تودوخې یا، برعکس، جذبیت او د یوې نظریې دفاع ساتل، باید د کارمندانو د کار کولو په وخت کې د ګومارونکي لخوا په پام کې ونیول شي.
د ورته سکو دوه اړخونه
هیڅ لږ مهم نه دی دا حقیقت دی چې د هغه په ماشومتوب کې یې یو شخص ځان ځان د یو شخص په توګه بڼه لري، د ډیرو بهرني فکتورونو تر اغیز لاندې چې ممکن یا هم ممکن وي. په وروستي قضیه کې، د ویجاړونکو چلونو زیاتوالي معمولا وده کړې، او دا فرد یو قوي شخصیت ته وده ورکوي، د سم پریکړو په چټکې کولو کې یو شخصیت، چې ډیری وختونه د رهبرۍ خصوصیات لري. په داسې خلکو کې دا د شخصیت د ټولو موخو ځانګړتیاو ټاکلو لپاره خورا اسانه ده، د بقا د انډول او په غیر عادلانه چاپیریال کې د تطبیق له مخې وضع شوي.
که څه هم، د مډال په څیر دوه اړخونه شتون لري. د منفي بهرنیو تاثیراتو اغیزه، د بیلګې په توګه، سپکاوی او د ملګرو سره د درناوي نشتوالي، ماشوم کولی شي "په ننوتو سره" په بشپړ ډول "وتلو ته لاړ شي" په ځان کې بنده او وروسته د دې بیرته اخیستل خورا ستونزمن دي، ځکه دا ماشومان په چټکۍ سره د خپل ځان د لږ باور وده کوي .
دا بیلابیل
سره له دې چې ټول ټولنه د یونیفورم، مقرر شوي قواعد سره سم ژوند کوي، د هغه د غړو شخصي شخصیتونو انفرادي ځانګړتیاوې د هغې د پراختیا د ویکٹر اصلي برخه ده. هر شخص د یو یا بل د بلې درجې سره وړتیاوې او ځانګړتیاوې لري او لکه څنګه چې په لومړي نظر کې د یو واحد او همغږۍ د پوښ په بڼه هیڅ ډول دوه واوره بیلګې نه شته، په طبيعت کې هیڅ دوه څوک هم شتون نلري کوم چې د شخصیت د کیفیت یو شان ځانګړتیاوې لري. پدې کې د مسوولیت، اخلاص، قناعت، نظم، او داسې نور ډولونه شامل دي.
د انفرادي مثبت او منفي ځانګړتیاوو د راټولولو په مختلفو بڼو کې، یو سړی یو څه چې د یو کس زیږیدلی وي. د هغه د چلند د علتونو روښانه پوهه شتون لري او دا هم ممکن امکان ولري
په عمومي توګه، باید یادونه وشي چې د دوی د انفرادیت سره سره، موږ هر یو د یو واحد ارګانیزم برخه ده چې موږ یې په تل پاتې تاثیر لري، پریکړه کول په اغیزه او په عملي توګه په ټولو ګامونو کې چې موږ یې په ژوند کې اخلو او د انفرادي غړو وړتیا لرو ټولنه په سمه توګه د خپلو "ملګري قبایليانو" سره په ګډه د یو صحتمند ټولنې بریالی پرمختیا کلیدي ده.