کله چې یوه ښځه د مور کېدو پریکړه کوي، هغه د خپل ژوند په دې ښکلې دوره کې ډیره هڅه کوي. یو روغ ژوند د ژوندانه، مناسبو تغذيې، د امیندواره میرمنو لپاره جمناستیک په یقینی ډول خورا مهم دي. مګر د روغتیا پاملرنې سربیره، هر عصري ښځه باید ځان د امیندوارۍ میرمنو د حقوقو او د هغه قوانینو سره چې د دې حقونو ساتنه کوي ځان پوه کړي.
د کار اوسني قانون یوه برخه ده چې د کار شرایطو او د امیندوارۍ میرمنې کاري شرایط مشخصوي. لاندې د قانون ځینې مهم ټکي دي چې ښځه په وضعیت کې کاروي:
- بې روزګار امیندواره میرمنې د کار کولو انکار نه کوي؛
- که تاسو د ماشوم تمه لرئ، نو تاسو حق لرئ چې د اضافه شپه او شپې ساعتونو څخه انکار وکړئ؛
- یوه امیندواره ښځه حق لري چې په اونۍ او رخصتیو کې کار ونه کړي؛
- د ډاکټرانو د پای ته رسیدو سره، یوه امیندواره ښځه کولی شي اسانه کار ته لاړ شي، چیرې چې د هغې او د هغې راتلونکي راتلونکی ماشوم خارج شوي وي. که شرکت د کار مناسب مناسبه طریقه سره کارځای نه وړاندې کوي نو بیا امیندواره ښځه د کار څخه خوشې کیږي. په دې حالت کې، کار ورکوونکي مکلف دي چې د ټولو ورک شویو ورځو لپاره تادیه کړي.
هر ښځه په دې پوښتنه کې لیوالتیا لري چې د اونۍ دوره پیل کیږي او څنګه د میندو پریښودلو محاسبه کیږي. د قانون له مخې، د زېږېدو اجازه د امیدوارۍ په اوونۍ اونۍ کې خپره شوې ده. که چیرې ښځه د دوو یا ډیرو ماشومانو لپاره انتظار وي، نو د هغې د زېږېدنې د رخصتۍ اصطالح په 28 اوونۍ کې راځي. دا قانون د روسیې د فدراسیون او د اوکراین اتباعو ښځو ته هم تطبیق کیږي. د میرمنو لپاره چې د چرنابیل پی پی د پایلو اغیزمن شوي کس تصدیق شوی وي - د امیدوارۍ 26 مه اونۍ سره د زېږېدنې د رخصتۍ پیسې پیل کیږي.
د رخصتۍ موده 126 کالیزه ورځ ده - د سپارلو څخه دمخه 70 او 56 ماشوم د زیږون وروسته) د روسیې فیډریشن کې، د زیږون وروسته د اختر موده 70 ورځې ده (. که مور د دوه یا ډیرو ماشومانو زیږیدلی وي، د زیږون څخه وروسته د ورځې شمیر 70 ته رسیږي (په روسیه کې، 110 ورځې). د زېږېدنې د لیږد لپاره اړین اسناد د میندو د رخصتۍ پاڼه او د زوکړې د غوښتنې غوښتنلیک دی.
د زوکړې د لیږد لپاره تادیه د اوسط معاش په مقدار کې محاسبه کیږي. په دې قضیه کې د یوې ښځې د کار تجربه په پام کې نه نیول کیږي او تل له 100٪ مساوي وي. د مثال په توګه، که چیری د امیندوارۍ میرمنې تنخوا 200 کیلو ګرامه وي، د میندو د پریښودو تادیات په لاندې ډول دي: 200 * 4 = 800. پیسې اټکل دی، ځکه چې دا په میاشت او رخصتیو کې د ورځې شمیر په پام کې نه نیسي. د بې کارۍ لپاره، د زیږون ګټې ګټې د بېروزګاري ګټو، بورسونو یا بل کوم عوایدو پر بنسټ حساب شوي. د امیندوارۍ تخصیص ترلاسه کړئ امیندواره ښځه یوازې د کار کولو او ټولنیز مصؤونیت په ځای کې د استوګنې ځای کېدای شي. په ډیرو مواردو کې، د بیکارۍ ګټه د لږ تر لږه 25٪ ده.
د زېږېدنې د ګټو برسیره، هر عصري میرمنې کولی شي الندې ګټو ته تمه ولري، کوم چې د قانون لخوا تایید شوي دي:
- د ماشوم د زیږون سره مرسته وکړئ. د لومړي ماشوم په زیږون کې، مرستې په ټول کال کې د دویم ماشوم زیږیدل کیږي - د دوو کلونو لپاره، د دریم دریم زیږیدلی ماشوم. د هر ماشوم ماشوم اندازه نږدې دوه برابره ده. د اوکراین د قوانینو پرخلاف د روسیې فدراسیون قوانین، د زیږون په وخت کې د مرستې برسیره، "مور (کورنۍ) پانګه" برابروي. والدین کولی شي د دې پیښې له ماشوم څخه درې کاله وروسته کار واخلي؛
- د دریو کلونو تر عمر پورې د ماشوم پاملرنې لپاره تخصیص. د زېږېدنې د رخصتۍ څخه وروسته، ځوان مور فرصت لري چې د ماشوم ساتنه وکړي
د دریو کلونو عمر ته رسیدلو دمخه. د دې مودې په جریان کې، هغې ته ګټه ورکول کیږي، د هغې اندازه د کورنۍ منځنی عاید پر بنسټ ټاکل کیږي. دا تادیه ورکول کیږي تر هغې چې ښځه د زېږېدو اجازه نه پریږدي.
که یو ماشوم ناروغ وي او ژور پاملرنې ته اړتیا لري، یوه ښځه د 6 میاشتو څخه مخکې د میندو پریښودلو وروسته د ماشوم پاملرنې پریښودلو لیږدولی شي. پدې حالت کې، دولت ګټې نه ورکوي. د دې ډول وتلو لپاره، طبي نښې اړین دي.
ډیری ځوان میندې د زېږېدو پرمهال کار ته ځي. دا ښځې د امیندواره میرمنو په څیر ګټو څخه خوند اخلي. په ډیری حاالتو کې، ځوانې میندې د لږو ګټو له کبله کار کولو ته مجبور دي. مګر دا باید په یاد ولری چې حتی په ډیرو سختو حالاتو کې دا امکان نلري چې د ماشوم پاملرنه پس منظر ته وهڅوي.