د خلکو اداره کول یوه اصلي هنر او پیچلې ساینس دی. د خلکو سپکاوی کول، هغوی ته مجبور کړئ چې تاسو خپل "چینل" ته الرښوونه وکړئ، تاسو باید د رواني رواني میتودونه زده کړئ چې د یو چا نفوذ وکړي. ډیری تخنیکونه دي چې تاسو ته د خلکو د ماتولو یا د خلکو د کنټرول لپاره د بې پروای وړتیا لوړولو ته درس ورکوي، مګر موږ به تر ټولو اغیزمن کسان په پام کې ونیسو.
څنګه د خلکو د اداره کولو څرنګوالي زده کول؟
د خلکو د مدیریت څرنګوالی پوهیږئ، تاسو باید د انسان نفسیاتو پوهې ته اړتیا لرئ، د دې وړتیا ولرئ چې د شخصیت، شخصي ځانګړتیاوو ځانګړتیاوې "کشف" کړي. په هرصورت، د خلکو اداره کول نه یوازې نظریاتي مطالعې ته اړتیا لري، بلکې عملي هم، د یو چا د نفوذ لپاره، اړینه ده چې د نفوذ اصلي بنسټونه وڅیړئ او په منظمه توګه تمرین وکړي، د خلکو د مدیریت درناوی وکړي. نو، اجازه راکړئ چې اوس ترټولو اغېزمن میتودونو ته ورسوو، چې تاسو یې کولی شئ یو شخص ضعیف کړئ:
- د نوم لخوا اپیل د نوم په واسطه یو سړی غږ کول، تاسو دا ښیئ چې تاسو یې درناوئ، په اهمیت ټینګار کوي، په دې توګه لږترلږه د هغه موقعیت ترلاسه کړئ.
- چټکۍ . داسې ښکاري چې دا په ټوله توگه ستونزمن نه وي، یوازې نور تعبیرونه، ښکلې کلمې، او نور. په هرصورت، هرڅه خورا ساده نه دي، که چیرې یو څوک لږ بې رحمه احساسوي، نو تاسو ژر تر ژره هغه د منفي احساساتو سبب ګرځی. د خلکو چټکولو لپاره، تاسو باید په هغه حالت کې چې تاسو یې کولی شئ پوه شئ، د چا په اړه. د مثال په توګه، که چیرې تاسو یو چا چاته ووایاست چې خپل ځان ته لوړ عزت ورکړئ، نو تاسو کولی شئ خپل موقعیت ترلاسه کړئ او مثبت احساسات پیدا کړئ، او که تاسو د پیچلي کس سره اړیکه ونیسئ نو بیا ممکن ستاسو شکایتونه، یو جعلي، پخپل ځان کې به دا خورا ستونزمن وي چې د ځان لپاره دا ترتیب او اعتماد ترلاسه کړي.
- حیرانتیا اوریدل . کله چې د یو چا سره خبرې کولی شي، هغه په ټولو کې مداخله مه کوئ، حتی که د هغه نظر د تاسو سره توپیر ولري او تاسو د هغه د نظر سره په کلکه موافق نه یاست. ژباړن ته غوږ ونيسی، هغه پرېږدئ، نو تاسو خپل درناوی څرګند کړئ، د هغه د نظر په اهمیت ټینګار وکړئ. یوازې د هغه وروسته چې د هغه د پیژندلو پای ته رسېدو سره یې د وینا سره خبرې وکړې، ستاسو ژباړونکي به تاسو ته غوږ ونیسي، حتی که د هغه نظر ستاسو سره توپیر ولري.
- سمه کتنه . زده کړه وګورئ په سمه توګه خلک په مستقیم ډول وګورئ، او نه یوازې، مګر که چېرې یو شخص پیژندل کیږي. تاسو باید خپل ثابت دریځ، باور، پریکړه او قابلیت وښایئ. په غیر متمرکزه کچه داسې ډول یو کس سبب کیږي چې مطمئن وي، او د قوي اشخاصو سره بحث نه کوي.
- هپسيسوس . ډیری خلک د فکر کولو ځواک په واسطه یو کس کنترول لري، دا طریقه یوازې د دې پر بنسټ ده. تاسو خپلې اندیښنې په پام کې نیسي، خپل اراده وکړئ، د یو کس بې مباحثه تاثیر کړئ. په هرصورت، یوازې مسلکی کولی شي د هایپوزیزس څخه کار واخلی، هغه خلک چې هیڅ نه پوهیږي چې دا څه ښه نه دي چې هڅه وکړي، ځکه چې دا خطرناک وي.
- درناوی . که تاسو د یو چا څخه وغوښتل چې یو څه وکړي، نو د بشپړ شوي بشپړتیا وروسته، ډاډ ترلاسه کړئ چې د هغه څخه مننه وکړئ، نو تاسو به خپل شخص ته په خپل پته کې درناوی وکړي او د هغه درناوی وکړي.
ستاسو غوښتنې به دوام ومومی، او ډیر چټکه. - نه . ډیری خلک نه پوهيږي چې څنګه "مستقیمه". ډیری ناامنه شوي دي، ډیری یې شرمندوی دي، نور د ځورونې څخه ډاریږي، او داسې نور. که تاسو پوهیږئ "نه" په ټینګه سره، نو تاسو به په قوي، باړه او تشریف لرونکي کس احساس وکړي، کوم چې تاسو نه غواړئ په ټولو کې بحث وکړئ.
نن ورځ د خلکو د اداره کولو راز راز تکنالوژیو زده کړه، اوس دا په عمل کې هڅه وکړئ، او شاید تاسو به د مشر په توګه اداره کول.