موخه څه ده - د انسانیت لوی ذهنونه د پخوانیو وختونو راهیسې هڅه کوي چې دا پوښتنې ځواب کړي. F. Schiller د لوی اهدافو ترتیب کولو اهمیت په اړه خبرې وکړې - دوی د ننوتلو لپاره اسانه دي، او د مقدون الیکاندر الیکاندر د اهداف په اړه وویل: "که چیرې دا ناممکن وي، دا باید ترسره شي!"
هدف څه دی - تعریف
د انسان په ژوند کې هدف څه شی کیدای شي د لاندنیو کلمو له مخې تعریف شي: د انفرادي د زړه د زړه ښه انځور د متوقع وروستي پایلو په ذهن کې د ساتلو سره دی. هدف خپل جوړښت لري او د هغه کس په اړه د پوهاوي سره پیل کوي او د هغو لارو په اړه فکر کوي چې د پلي کولو اسانتیاوې لري. د یوې موخې پرته، هیڅ پرمختګ شتون نه لري - د یو شخص پوهیدل، د شخص په طبيعت کې، ملکيت د هغه څه مخه نه نیسي چې څه ترلاسه شوي او یوازې ډیری ویره او ناپوه "څنګه؟" دا د هغې مخه نیسي.
ولې موخې ټاکلې؟
په ژوند کې هدف څه دی - ټول خلک د دې مسلې په اړه فکر کوي. د هغه دلیلونو لپاره کوم چې موخه یې اهداف او اهداف ټاکي هغه لاملونه دي چې په اصل کې دوی د اړتیاو پوره کول دي:
- مواد؛
- فیزولوژيکي؛
- روحاني.
څنګه موخې سمې موخې ټاکلې؟
د اهدافو ټاکلو څرنګوالي - د ژوند په یو مشخص پړاو کې کوم کس د دې پوښتنې څخه پوښتنه کوي. د اهدافو بریالي لاسته راوړنو کې ستونزې د تخلیقی خلکو ځانګړتیاوې د غیر منطقي فکر سره ځانګړتیا لري - کوم چې محدودیتونه او د ژوند د الرې لپاره کنټرول په درد سره پیژندل کیږي، مګر ډیری میتودونه شتون لري او یو څوک تل د منلو وړ یو موندلی شي. په سمه توگه د اهدافو ټاکل د پروسې له پیل څخه یوه پروسه ده چې مخکې له دې چې اغیزمن ګامونه پورته کولو وروستۍ نتیجه پای ته ورسیږي باید ترلاسه شي.
د کال لپاره اهداف موخې
د موخو ترتیبول ستاسو د ژوند تنظیمولو کې مرسته کوي. یو شخص باید په دوامداره توګه وده وکړي او اوږدې مودې یا لنډ مهاله اهداف د هغه ژوند لپاره نوي ژوند چمتو کولو لاره ده. څنګه د کال لپاره اهداف ټاکي:
- د ځان لپاره لومړیتوبونه تعریف کړئ. دا کولی شي د "Wheel balance" تخنیک کې مرسته وکړي. د توضیحاتو اړتیاوو ته د سیمو پیژندنه.
- د اهدافو یو عام لیست جوړول. د اهمیت په ترتیب کې.
- د هرې میاشتې لپاره د کړنو د مهال ویش لپاره، د بیلګې په توګه، د یو کال لپاره یو مشخص رقم جمع کول، یو باید د غیر حاضر پیښو لپاره هره اونۍ لږ او لږ لږ ځنډول.
- د راتلونکې ورځ لپاره د موخو بیان کول - دا په دوامداره توګه په حرکت کې مرسته کوي.
- د لاسته راوړنو منځنی تحلیل: په اونیو کې، یو میاشت، شپږ میاشتې.
د موخې د ترتیب طریقې
څرنګه هدفونه ټاکل او ترلاسه کول - نن، د معلوماتي ټکنالوجۍ په عمر کې، ډیری تخنیکونه او تخنیکونه شتون لري، مختلف چلندونه. دا مهمه ده چې هغه میتود غوره کړم چې یادونه یې وشي، او په یاد ولرئ چې دا ډول جدي پروسې هم لکه څنګه چې ترتیب او اهداف الس ته راوړي یو نوی تخنیکي طریقه غواړي، او موخه یې باید "سواد او دعوت" وي ترڅو ټول کوچني ستونزې او ناامني، په لاره کې خنډونه رامنځ ته شي. د هڅونې کچه کمه کړه، بیا هرڅه به له منځه یوسي. هر ډول میتود به د کار پرته خپل کار پرته نه وي.
SMART- د موخې ترتیب کولو سیسټم
د SMART لپاره هدفونه د امریکا څخه دي. SMART د پنځه معیارونو لنډیز دی چې د اغیزمنو پایلو ترالسه کولو کې مرسته کوي:
- ځانګړتیاوې. روښانه دنده ده، د بریالیتوب امکانات لوړ دي. هر هدف باید ځانګړی پایلې ولري.
- مناسب . د اندازه کولو معیارونه ټاکل کیږي، د بیلګې په توګه، اسکورونه، سلنه، مخکې له دې چې د اندازه پیمانه پیمانه.
- د لاسته راوړلو وړتیا - په اوس وخت کې ټولې ممکنه سرچینې ارزول او د انتقالي اهدافو ټاکنه نه یوازې، هغه څه چې په ځانګړې توګه السته راوړل کیدی شي.
- حقیقي - حقیقي. دا معیار د لاسته راوړلو وړ دی او د سرچینو سره هم تړلی دی، د سوداګرۍ پالن جوړول شامل دي. د سرچینو بیاکتنه، که دوی کافی نه وي، نو د منځنۍ موخې هدف ټاکل شوی دی، کوم چې په راتلونکی کې به نوی کولو کې مرسته وکړي.
- وخت محدود دی وخت محدود دی. د واضح وخت چوکاټ د لاسته راوړنو پرمختګ نظارت کولو کې مرسته کوي.
د موخو د ترتیبولو تیوری
څنګه موخې په سمه توګه ټاکلې او پرته له روښانه څرګندونې یې ترلاسه کول خورا ستونزمن دي. په 1968 کې، اډون لوک د کارمندانو لپاره د اهدافو اهدافو د تیورۍ پراختیا وکړه، اصلي شرایط چې د ډیرو کاروباريانو او مشرانو لخوا په عصري وختونو کې کارول کیږي:
- د څه پیښیدو پیښی او ارزونه.
- پیچلیتوب - د هدف ډیره ستونزمنه ده، د هغې اغیزمن اغیزې خورا اغیزمنې دي.
- یو څرګند لید.
- د ځان ګټې
- د خپلو هڅو د مصرف کولو ژمنې او اراده.
د سلوا د میتود لخوا اهدافو موخې
هدف څه دی چې ستاسو خوب په واقعیت کې ژباړل شي. موخه باید درې معیارونه ولري:
- هیله باید ګرمه وي
- قوي محکومیت چې د هدف لاسته راوړنه ریښتیا ده؛
- انتظار انتظار حالت - د هغه ځای څخه ځوابونه ترلاسه کړئ چې سمه لار غوره شوی.
د سلوا د طریقې له لارې اهداف او پالن جوړونې ژوند ترتیب کول ډیری مرحلې لري؛
- د هغه څه مشخص کول مهم دي . د ځان لپاره غوره کړئ هغه سیمه چې اړتیا ورته وده ورکړي (روغتیا، دندې، مالي، کورنۍ، تعلیم، سفر). یو لیست جوړ کړئ، چیرته چې د اهمیت په پام کې نیولو سره دا کټګورۍ ځای پرځای شي.
- موخې باید اوږدې مودې وي . په 5 کلو 10 کلونو کې په ټولو کتګوریو کې موجود بدلونونه او لاسته راوړنې. ښه اهداف باید لږ اندیښنه او ویره وي.
- د راتلونکي کال لپاره موخې ترلاسه کولو لپاره د کړنو په اړه فکر وکړئ . دا یو منځنۍ مرحله ده کله چې لنډ مهاله اهداف د لاسته راوړنې په راتلونکي مرحله کې حرکت کوي. د بیلګې په توګه، بریالي کورسونه، د دوی وړتیا لوړول.
- د ژوند پلان جوړونې جدول . د دې پاڼې ډک کړئ ترڅو د افقی کالمونه: وخت، میاشتې، کاله وي. عمودی کالمونه: مالي، کورنۍ، روغتیا - ټول هغه چې بدلون ته اړتیا لري. پاڼه په نیمایي کې ویشئ. په نیمه نیمه کې، لنډ مهاله موخې د اوږدې مودې موخې په لیست کې د 5 کلونو لپاره تایید شوي دي.
- لیدل . هره ورځ د میز سره کار وکړئ، خپل ځانونه موخو ته ورسوئ، د هر هدف لپاره تاسو کولی شئ خپل تفتیش جوړ کړئ.
- کړنې . کوچني ګامونه اوچت کول د شعور او داخلي احتمال څرګندوي. سمه خلک ښکاري، پیښې رامنځته کیږي.
د اهدافو په ټاکلو کې کتابونه
د اهدافو بیان بیان د بنسټي الګوریتمونو پر بنسټ والړ دی، چې له هغې جملې څخه تر ټولو مهم د ځان لپاره د یوې کنکریټ پایلې تعریف دی. ولې موخې ندي پلي شوي؟ دلته دلته مهمه ده چې د ځان لپاره پوه شئ: رښتینې موخه څه ده؟ دا هغه موخه ده چې له زړه څخه ځي، نور ټول د مور او پالر، خپلوانو، ټولنې لخوا تطبیق کیږي. په ټولو ډولونو کې د اهدافو د ټاکلو څرنګوالی د لاندې کتابونو سره مرسته کوي:
- " د اهدافو لاسته راوړنې. د ګام ګام سیسټم »ایم. اتیکنسن، رای ټ. Chois. د خالص پوښتنو د تخنیک سره سم انتقالي کوچني کول د دې توان لري چې د خپل احتمالي لیدلو، هدف ټاکلو او د نن ورځې څخه عمل وکړي.
- " سټیو جابز. د مشرتابه درسونه "د J. Elliott لخوا. د بریالي تجربه تجربه چې په 25 کلونو کې یو میلیون یرغمل شوی دی خورا ډیر څرګند دی. د اهدافو د ټاکلو لپاره هیڅ حد نشته. ما یو بل تر لاسه کړ، بل څوک تل هڅه کوي چې هڅه وکړي.
- " خپل اهداف وټاکئ! خپل هدف ومومئ او په 1 کال کې یې ترلاسه کړئ »I. Pintosevich. یو انفرادی شخصیت، د هدف ترتیب کولو کوچ د هغه په غوره پلورل شوي کتاب کې راز پټوي.
- " سږ کال زه ... " MJ Ryan. موخې ترلاسه کول تل د بدلونونو سره تړل کیږي، او ډیری خلک د دې څخه ډاريږي، چې د ژوند عادلانه لاره به مات شي. د کتاب لیکوال به د پیل پیل کولو کې مرسته وکړي، کوم چې ستاسو د لاسته راوړنو لپاره لاره پیل کولو لپاره به آرام وي.
- " د 80/20 په اصولو کې ژوند وکړئ " R. Koch. د پیروکو قانون وايي چې یوازې 20٪ هڅې د پایلو 80٪ ته رسیږي - دا قانون هر ځای کار کوي او اهدافو ته هم رسیدلو کې هم کار کوي.